jueves, 14 de septiembre de 2017

COMISIÓN SINDICAL DE SEGUIMIENTO / ACUERDO DE EMPLEO EN VW NAVARRA



Hoy se ha celebrado una reunión de la Comisión Sindical de Seguimiento en la cual, la Dirección de la Empresa ha informado del estado actual en el que se encuentra el proceso de selección de personal amparado en el Acuerdo de Empleo firmado recientemente por la Dirección, UGT, CCOO y CGC y que regula dicho proceso aún abierto.

Los datos en relación a los números son los siguientes:

Solicitudes presentadas mediante la Web de VW Navarra: 13.332 solicitudes. (70% hombres, 30% mujeres).
Solicitudes vinculadas a algún trabajador de VW Navarra:  1.700 solicitudes del total.
Solicitudes citadas para proceder a los diferentes pasos del proceso de selección: 1.500 solicitudes (900 vinculadas a trabajadores de VW Navarra).
De las 1.500 solicitudes atendidas y citadas para realizar las pruebas, han acudido a la cita 1.000 personas.
De las solicitudes atendidas para realizar el proceso de pruebas, el 70% son hombres y el 30% son mujeres en pro de la igualdad de oportunidades.
De todas las solicitudes que han cursado el periodo de pruebas, a día de hoy han superado todo el proceso 450 personas.
De las 450 personas que ya conforman la bolsa de trabajadores sin experiencia, han sido contratadas en este periodo 166 compañeros y compañeras.
De las 450 personas que conforman la bolsa de trabajadores sin experiencia, el 23% son mujeres, por lo que de las 166 personas contratadas, se han contratado el 23% de mujeres.
La bolsa de personal con experiencia (personal que ha trabajado ya en VW Navarra) asciende a 340 personas.


Desde UGT hemos valorado positivamente la información facilitada a todo el Comité de Empresa.
Analizando los datos facilitados hoy por la Dirección de la Empresa, se ve la magnitud que alcanzan los acuerdos firmados y en esta ocasión especialmente, el Acuerdo de Empleo rubricado por la Dirección, UGT, CCOO y CGC que está facilitando, que multitud de personas tengan la oportunidad de acceder a un puesto de trabajo en VW Navarra.
También vemos como positivo los datos que revierten los diferentes estadios del proceso, dando validez y fiabilidad al mismo.
Queda constancia y así demuestran los datos presentados hoy, que las dudas y sombras que se han puesto por parte de algunos (incluso utilizando los organismos públicos) y que aun planean sobre este asunto, no tienen argumentación alguna sino el único propósito de utilizar su táctica de acoso y derribo a este y a todos los acuerdos alcanzados en VW Navarra.
La realidad es que con trabajo y esfuerzo, esta plantilla propicia que VW Navarra sea una fábrica de garantía para la multinacional, apostando por el empleo, por las inversiones y por fabricar productos atractivos y de calidad.


En otro orden de cosas, la Dirección de la Empresa ha informado de la resolución de la Demanda interpuesta por algunos compañeros de la empresa Autovisión y que hoy, ha hecho efectiva como no podía ser de otra manera.
Estos compañeros a partir del día de hoy pasan a pertenecer a la plantilla de VW Navarra como dicta la sentencia a lo cual, la Dirección de la Empresa les ha informado y planteado cuál será su futuro de aquí en adelante.

Desde UGT hemos instado a la Dirección de la Empresa que a la espera del cumplimiento escrupuloso de esta sentencia y de posteriores resoluciones a este respecto, tenga en cuenta tanto la participación como la alta cualificación de estos compañeros y compañeras en su nuevo proceso laboral dentro de VW Navarra.