lunes, 27 de noviembre de 2017

CALENDARIO DEFINITIVO ENERO – PROVISIONAL FEBRERO


Buenos días.

Hoy se ha celebrado la reunión ordinaria del calendario N+2 en la cual, se ha ratificado el calendario definitivo del mes de enero, provisional del mes de febrero tal y como se presentaron en la anterior propuesta.
El calendario definitivo del mes de enero contempla los días 2, 3, 4, 5, 8, 9, 10, 11 y 12 como días de jornada industrial y el provisional de febrero contempla todos los días como laborables.
La Dirección de la Empresa ha vuelto a recalcar que la ratificación definitiva de estos calendarios, queda supeditada al acuerdo al que se llegue en el calendario general anual del año 2018, pendiente aún de negociar.
También ha comentado que el programa productivo no sufre variación, marcándose como objetivo fabricar todos los coches posibles conjugando tanto la coyuntura de fábrica como de sus proveedores.
A este respecto la Dirección ha informado que tanto los problemas derivados del lanzamiento como la falta de piezas por parte de algunos proveedores, se van corrigiendo y volviendo todo a la normalidad.
A consecuencia de esta mejoría que se comenta, se convocó el viernes pasado el sábado 2 de diciembre como voluntario.

En otro orden de cosas se ha informado sobre una nueva medida encuadrada en el Plan de Absentismo que regula un nuevo sistema de escalamiento y ordenación en la entrevista de retorno (entrevista que se realiza cuando se vuelve de una baja).
También dentro del punto de varios se ha informado, de la puesta en marcha del llamado panel de mando con una prueba piloto en el Taller de Motores que consiste, en que voluntariamente el mando y el operario debatan las cuestiones que en este panel se reflejen. Si lo recogido sobre esta prueba es positiva, se extenderá a todos los talleres.


Desde UGT hemos manifestado que estamos a la espera de la propuesta de Calendario General que se presente, recordando a la Dirección la petición por parte de esta Sección Sindical de atender no solamente a las necesidades técnicas si no también, a las necesidades de los trabajadores.

En relación a la convocatoria del próximo sábado voluntario, se ha pedido que se recuerde que la compensación del mismo debe ajustarse a lo reflejado en el Acuerdo de Lanzamiento.

Sobre la medida del Plan de Absentismo presentada, entendemos que son puramente cuestiones organizativas en las cuales, nada tenemos que decir siempre y cuando sea para mejorar.