lunes, 18 de diciembre de 2017

N+2 / CALENDARIO ANUAL



Buenos días.

Hoy se ha celebrado la reunión ordinaria del calendario N+2 en la cual y dentro de su orden del día, se ha ratificado el calendario definitivo del mes de febrero, provisional del mes de marzo.
El mes de febrero queda reflejado igual que aparecía en la propuesta del mes anterior y el provisional del mes de marzo, presenta los días 29 y 30 como festivos.

También se ha presentado una propuesta de Calendario Anual en la cual, la Dirección de la Empresa ha justificado el mismo por la necesidad tanto al principio del año, en verano y al final del año, de realizar modificaciones destinadas a la fabricación del 2º modelo, mayoritariamente en la fábrica 2 del Taller de Chapistería. También ha informado que en la semana 4 se realizarán en chapistería las primeras VFF del 2º modelo, en agosto se comenzará con la serie 0 del 2º modelo en chapistería y tras las modificaciones del mes de diciembre, se comenzará con el lanzamiento propiamente dicho del 2º modelo.

El calendario da un resultante de 210 días de fábrica abierta con lo que se concluye, que no se llega al programa asignado por lo que la Dirección de la Empresa ha anunciado, que se articularán medidas de flexibilidad al alza (sobre todo desplazamientos de pausas).

El Programa Productivo para el año 2018 queda establecido en 297.097 unidades de los cuales 297.095 corresponden al A07 y 2 unidades al modelo VW 216 (2º modelo).

El calendario anual contempla lo siguiente:

·         14 festivos oficiales.
·         12 días de jornada industrial más 1 de disfrute individual (libre elección).
·         Vacaciones colectivas en dos periodos, del 5 de julio al 27 ambos inclusive y otra semana en el mes de agosto (del 13 al 17 ambos inclusive).
·         Vacaciones de navidad del 24 al 28 ambos inclusive.
·         2 días de cierre, 17 y 18 de diciembre aún por definir. (necesidades obras para el 216) y a falta de negociar su tratamiento.


Desde UGT hemos manifestado, que si el calendario atiende al afianzamiento del lanzamiento del VW 216 como se ha dicho, estamos de acuerdo, solicitando a este respecto, que se mayore la plantilla en los meses de julio y agosto para que los compañeros que soliciten fiesta, puedan acogerse. También se ha solicitado que de ser necesario el cierre de los dos días que aparecen en diciembre pendientes de acordar su tratamiento, la Dirección de la Empresa atienda  al esfuerzo realizado por esta plantilla.

También desde UGT, hemos solicitado que la Dirección informe a los compañeros eventuales que concluyen contrato en estas próximas fechas, si van a ser renovados y además, informe de las necesidades de personal para estos días de vacaciones en relación al personal que no las haya generado y deba trabajarlos.